PROGRAMA PRIORITÁRIO DE FORMAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS

|O Programa Prioritário de Formação de Recursos Humanos (PPFRH), instituído pelo Comitê das Atividades de Pesquisa e Desenvolvimento na Amazônia (CAPDA) com apoio da SUFRAMA, tem como objetivo geral estimular áreas específicas do conhecimento identificadas como estratégicas para o desenvolvimento sustentável da Amazônia Ocidental e do Estado do Amapá, promovendo a qualificação técnica e científica de recursos humanos, com foco no fortalecimento do ecossistema regional de inovação e competitividade econômica. O programa abrange formações nas áreas de engenharias, tecnologias da informação e comunicação, bioeconomia, produção agropecuária sustentável, fármacos e cosméticos, energias renováveis, ciência e tecnologia dos alimentos, pesca e aquicultura e empreendedorismo. Entre suas ações estratégicas estão: a promoção de eventos técnicos; o desenvolvimento de programas de capacitação; o apoio à implantação de unidades de ensino técnico e superior; e a articulação entre instituições executoras e empresas com obrigações de investimentos em PD&I. Seu objetivo é estimular áreas específicas do conhecimento, identificadas como estratégicas para o desenvolvimento da Amazônia Ocidental e do Estado do Amapá, promovendo a evolução sustentável da região nos aspectos econômico e social.

Seu objetivo é estimular áreas específicas do conhecimento, identificadas como estratégicas para o desenvolvimento da Amazônia Ocidental e do Estado do Amapá, promovendo a evolução sustentável da região nos aspectos econômico e social.

Além disso, deverá:

a) Disseminar junto à comunidade aspectos ligados à formação de recursos humanos.

b) Promover eventos com atividades práticas e programas de capacitação estrutural nas áreas contempladas pelo programa.

c) Conectar o ecossistema de inovação da Amazônia Ocidental e do Amapá com potenciais investidores de projetos prioritários, especialmente aqueles obrigados a investir em PD&I.

d) Viabilizar o estabelecimento ou aprimoramento de unidades de capacitação técnica, superior e de pós-graduação.

e) Executar projetos prioritários de formação, abrangendo eixos como Computação, Engenharias, Bioeconomia, Energias Renováveis, Produção Agropecuária Sustentável, Fármacos e Cosméticos, Ciência e Tecnologia dos Alimentos, Pesca e Aquicultura e Empreendedorismo.

O Programa Prioritário de Programa Prioritário de Formação de Recursos Humanos (PPFRH), abrange as seguintes áreas do conhecimento:

I – Engenharias;

II – Computação e tecnologias da informação;

III – Bioeconomia;

IV – Pesca e aquicultura;

V – Produção agropecuária e agroflorestal sustentável;

VI – Fármacos e cosméticos;

III – Energias renováveis;

VIII – Ciência e tecnologia dos alimentos; e

IX – Empreendedorismo.

Neste sentido, os projetos prioritários de formação de recursos humanos abrangerão os seguintes eixos de formação:

I – Computação e Tecnologias da Informação e Comunicação (TICs):

a) Big Data;

b) Computação em Nuvem;

c) Processamento de sinais;

d) Inteligência Artificial;

e) Realidade Aumentada e virtual;

f) Internet das Coisas;

g) Programação e Desenvolvimento de Sistemas;

h) Segurança Cibernética; e

i) Desenvolvimento de produtos e serviços;

II – Engenharia de Telecomunicações:

a) Redes 5G e superiores;

b) Robótica e automação de processos industriais;

c) Processamento de sinais;

d) Sistemas embarcados; e

e) Desenvolvimento de produtos e serviços.

III – Engenharia Eletrônica:

a) Inserção automática;

b) Impressão 3D e manufatura aditiva;

c) Robótica e automação de processos industriais;

d) Processamento de sinais; e

e) Desenvolvimento de produtos e serviços.

IV – Engenharia Eletrotécnica:

a) Energias alternativas;

b) Impressão 3D e manufatura aditiva;

c) Robótica e automação de processos industriais;

d) Processamento de sinais;

e) Fábrica verde;

f) Sistemas de Controle; e

g) Desenvolvimento de produtos e serviços.

V – Engenharia Mecânica:

a) Climatização e refrigeração;

b) Impressão 3D e Manufatura Aditiva;

c) Robótica e automação de processos industriais;

d) Operação de máquinas e equipamentos;

e) Manutenção de máquinas industriais;

f) Programação de máquinas; e

g) Desenvolvimento de produtos e serviços.

VI – Engenharia de Produção:

a) Produtos e processos (planejamento e controle);

b) Impressão 3D e manufatura aditiva;

c) Robótica e automação de processos industriais;

d) Gestão Industrial;

e) Logística;

f) Manutenção; e

g) Desenvolvimento de produtos e serviços.

VII – Engenharia de Pesca e Aquicultura:

a) Tecnologias de suportes ao processamento de pescado;

b) Impressão 3D e manufatura aditiva;

c) Robótica e automação de processos industriais;

d) Sistema de cultivo de organismos aquáticos;

e) Biotecnologia aplicada; e

f) Desenvolvimento de produtos e serviços.

VIII – Fármacos e cosméticos:

a) Prospecção de ativos;

b) Formulação e desenvolvimento de cosméticos;

c) Biotecnologia aplicada;

d) Desenvolvimento de produtos e serviços.

IX – Produção agropecuária e agroflorestal sustentável:

a) Otimização do uso de água;

b) Reaproveitamento de insumos;

c) Tratamento de efluentes;

d) Biotecnologia aplicada; e

e) Desenvolvimento de produtos e serviços.

X – Energias renováveis:

a) Sistemas de energias renováveis;

b) Biotecnologia aplicada; e

c) Desenvolvimento de produtos e serviços.

XI – Ciência e tecnologia dos alimentos:

a) Métodos de conservação;

b) Uso de ingredientes bioativos; e

c) Desenvolvimento de produtos e serviços.

XII – Empreendedorismo:

a) Desenvolvimento de negócios;

b) Transformação digital;

c) Gerenciamento de riscos;

d) Gestão organizacional;

e) Marketing Digital e estratégias; e

f) Desenvolvimento de produtos e serviços.

O programa visa, ainda, fomentar a criação, ampliação ou modernização de unidades de formação técnica, superior e de pós-graduação, com ênfase em metodologias inovadoras e na articulação com demandas reais da indústria, do setor produtivo e dos arranjos produtivos locais. A realização de cursos, oficinas, eventos e projetos práticos integrados ao contexto regional será um dos meios para garantir a aplicação efetiva do conhecimento, promovendo o aprendizado baseado em competências e a resolução de problemas reais.

A atuação integrada entre instituições coordenadoras, executoras e empresas beneficiárias dos incentivos fiscais da Zona Franca de Manaus — obrigadas a investir em pesquisa, desenvolvimento e inovação (PD&I) — permitirá o estreitamento das relações entre academia e setor produtivo, gerando sinergias voltadas à inovação tecnológica, à transferência de conhecimento e ao desenvolvimento de soluções aplicadas. Essa integração contribuirá não apenas para a efetiva absorção dos egressos no mercado de trabalho, como também para a geração de novos negócios e startups baseadas em ciência e tecnologia.

Como resultado, espera-se um aumento expressivo da capacidade regional de geração, difusão e aplicação de conhecimento técnico-científico, com reflexos positivos sobre a produtividade, competitividade e sustentabilidade econômica dos setores estratégicos. O PPFRH também contribuirá para a fixação de talentos na região amazônica, reduzindo a evasão de cérebros e promovendo o equilíbrio territorial no acesso a oportunidades de formação e trabalho qualificado, contribuindo para a formação de profissionais que serão demandados pelo PIM nos próximos anos