Programa Prioritário de Formação de Recursos Humanos

O Programa Prioritário de Formação de Recursos Humanos (PPFRH), instituído pelo Comitê das Atividades de Pesquisa e Desenvolvimento na Amazônia (CAPDA) com apoio da SUFRAMA, tem como objetivo geral estimular áreas específicas do conhecimento identificadas como estratégicas para o desenvolvimento sustentável da Amazônia Ocidental e do Estado do Amapá, promovendo a qualificação técnica e científica de recursos humanos, com foco no fortalecimento do ecossistema regional de inovação e competitividade econômica. O programa abrange formações nas áreas de engenharias, tecnologias da informação e comunicação, bioeconomia, produção agropecuária sustentável, fármacos e cosméticos, energias renováveis, ciência e tecnologia dos alimentos, pesca e aquicultura e empreendedorismo. Entre suas ações estratégicas estão: a promoção de eventos técnicos; o desenvolvimento de programas de capacitação; o apoio à implantação de unidades de ensino técnico e superior; e a articulação entre instituições executoras e empresas com obrigações de investimentos em PD&I. Seu objetivo é estimular áreas específicas do conhecimento, identificadas como estratégicas para o desenvolvimento da Amazônia Ocidental e do Estado do Amapá, promovendo a evolução sustentável da região nos aspectos econômico e social.

Seu objetivo é estimular áreas específicas do conhecimento, identificadas como estratégicas para o desenvolvimento da Amazônia Ocidental e do Estado do Amapá, promovendo a evolução sustentável da região nos aspectos econômico e social.

Além disso, deverá:

a) Disseminar junto à comunidade aspectos ligados à formação de recursos humanos.

b) Promover eventos com atividades práticas e programas de capacitação estrutural nas áreas contempladas pelo programa.

c) Conectar o ecossistema de inovação da Amazônia Ocidental e do Amapá com potenciais investidores de projetos prioritários, especialmente aqueles obrigados a investir em PD&I.

d) Viabilizar o estabelecimento ou aprimoramento de unidades de capacitação técnica, superior e de pós-graduação.

e) Executar projetos prioritários de formação, abrangendo eixos como Computação, Engenharias, Bioeconomia, Energias Renováveis, Produção Agropecuária Sustentável, Fármacos e Cosméticos, Ciência e Tecnologia dos Alimentos, Pesca e Aquicultura e Empreendedorismo.

O Programa Prioritário de Programa Prioritário de Formação de Recursos Humanos (PPFRH), abrange as seguintes áreas do conhecimento:

I – Engenharias;

II – Computação e tecnologias da informação;

III – Bioeconomia;

IV – Pesca e aquicultura;

V – Produção agropecuária e agroflorestal sustentável;

VI – Fármacos e cosméticos;

III – Energias renováveis;

VIII – Ciência e tecnologia dos alimentos; e

IX – Empreendedorismo.

Neste sentido, os projetos prioritários de formação de recursos humanos abrangerão os seguintes eixos de formação:

I – Computação e Tecnologias da Informação e Comunicação (TICs):

  1. a) Big Data;
  2. b) Computação em Nuvem;
  3. c) Processamento de sinais;
  4. d) Inteligência Artificial;
  5. e) Realidade Aumentada e virtual;
  6. f) Internet das Coisas;
  7. g) Programação e Desenvolvimento de Sistemas;
  8. h) Segurança Cibernética; e
  9. i) Desenvolvimento de produtos e serviços;

II – Engenharia de Telecomunicações:

  1. a) Redes 5G e superiores;
  2. b) Robótica e automação de processos industriais;
  3. c) Processamento de sinais;
  4. d) Sistemas embarcados; e
  5. e) Desenvolvimento de produtos e serviços.

III – Engenharia Eletrônica:

  1. a) Inserção automática;
  2. b) Impressão 3D e manufatura aditiva;
  3. c) Robótica e automação de processos industriais;
  4. d) Processamento de sinais; e
  5. e) Desenvolvimento de produtos e serviços.

IV – Engenharia Eletrotécnica:

  1. a) Energias alternativas;
  2. b) Impressão 3D e manufatura aditiva;
  3. c) Robótica e automação de processos industriais;
  4. d) Processamento de sinais;
  5. e) Fábrica verde;
  6. f) Sistemas de Controle; e
  7. g) Desenvolvimento de produtos e serviços.

V – Engenharia Mecânica:

  1. a) Climatização e refrigeração;
  2. b) Impressão 3D e Manufatura Aditiva;
  3. c) Robótica e automação de processos industriais;
  4. d) Operação de máquinas e equipamentos;
  5. e) Manutenção de máquinas industriais;
  6. f) Programação de máquinas; e
  7. g) Desenvolvimento de produtos e serviços.

VI – Engenharia de Produção:

  1. a) Produtos e processos (planejamento e controle);
  2. b) Impressão 3D e manufatura aditiva;
  3. c) Robótica e automação de processos industriais;
  4. d) Gestão Industrial;
  5. e) Logística;
  6. f) Manutenção; e
  7. g) Desenvolvimento de produtos e serviços.

VII – Engenharia de Pesca e Aquicultura:

  1. a) Tecnologias de suportes ao processamento de pescado;
  2. b) Impressão 3D e manufatura aditiva;
  3. c) Robótica e automação de processos industriais;
  4. d) Sistema de cultivo de organismos aquáticos;
  5. e) Biotecnologia aplicada; e
  6. f) Desenvolvimento de produtos e serviços.

VIII – Fármacos e cosméticos:

  1. a) Prospecção de ativos;
  2. b) Formulação e desenvolvimento de cosméticos;
  3. c) Biotecnologia aplicada;
  4. d) Desenvolvimento de produtos e serviços.

IX – Produção agropecuária e agroflorestal sustentável:

  1. a) Otimização do uso de água;
  2. b) Reaproveitamento de insumos;
  3. c) Tratamento de efluentes;
  4. d) Biotecnologia aplicada; e
  5. e) Desenvolvimento de produtos e serviços.

X – Energias renováveis:

  1. a) Sistemas de energias renováveis;
  2. b) Biotecnologia aplicada; e
  3. c) Desenvolvimento de produtos e serviços.

XI – Ciência e tecnologia dos alimentos:

  1. a) Métodos de conservação;
  2. b) Uso de ingredientes bioativos; e
  3. c) Desenvolvimento de produtos e serviços.

XII – Empreendedorismo:

  1. a) Desenvolvimento de negócios;
  2. b) Transformação digital;
  3. c) Gerenciamento de riscos;
  4. d) Gestão organizacional;
  5. e) Marketing Digital e estratégias; e
  6. f) Desenvolvimento de produtos e serviços.

O programa visa, ainda, fomentar a criação, ampliação ou modernização de unidades de formação técnica, superior e de pós-graduação, com ênfase em metodologias inovadoras e na articulação com demandas reais da indústria, do setor produtivo e dos arranjos produtivos locais. A realização de cursos, oficinas, eventos e projetos práticos integrados ao contexto regional será um dos meios para garantir a aplicação efetiva do conhecimento, promovendo o aprendizado baseado em competências e a resolução de problemas reais.

A atuação integrada entre instituições coordenadoras, executoras e empresas beneficiárias dos incentivos fiscais da Zona Franca de Manaus — obrigadas a investir em pesquisa, desenvolvimento e inovação (PD&I) — permitirá o estreitamento das relações entre academia e setor produtivo, gerando sinergias voltadas à inovação tecnológica, à transferência de conhecimento e ao desenvolvimento de soluções aplicadas. Essa integração contribuirá não apenas para a efetiva absorção dos egressos no mercado de trabalho, como também para a geração de novos negócios e startups baseadas em ciência e tecnologia.

Como resultado, espera-se um aumento expressivo da capacidade regional de geração, difusão e aplicação de conhecimento técnico-científico, com reflexos positivos sobre a produtividade, competitividade e sustentabilidade econômica dos setores estratégicos. O PPFRH também contribuirá para a fixação de talentos na região amazônica, reduzindo a evasão de cérebros e promovendo o equilíbrio territorial no acesso a oportunidades de formação e trabalho qualificado, contribuindo para a formação de profissionais que serão demandados pelo PIM nos próximos anos